15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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